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    这些天，你要多辛苦一下，安抚一下团队，不要让那些舆论影响到他们的工作情绪。”
    “他们敢！”
    吴亦敏眼睛瞪的老大，“夏总你给予了我们游戏团队业内一线的工资水平，还聘请了阿姨专门给我们打扫、收拾工位，零食、加班补贴、交通补贴等各种福利更是管够。
    试问国内哪一家互联网公司，有海内网这么慷慨和体贴。
    人要学会感恩，我们回报公司的唯一方式就是把游戏做好，配合公司完成更大的战略布局。
    夏总，你不用担心这些，现在团队上上下下都憋着一口气，想证明给同行看，我们不是酒囊饭袋，配得上这份业界领先的待遇。”
    夏景行问了一下，才了解清楚事情原委。
    原来是有员工无意在网上秀了一把工资和福利，被其他公司的游戏开发工程师给讨伐了，觉得海内网游戏部门配不上这么好的待遇。
    黄新笑着说：“就让他们流口水吧，你们做好自己的事，不用管别人怎么说。”
    吴亦敏重重的点头。
    夏景行微笑道：“年终奖是6个月基础月薪？还是36个月基础月薪？这就取决于你们接下来的成绩了。
    把工作干好，大家一起过一个肥年，打脸那帮同行，让他们羡慕去吧！”
    “好，我一定让兄弟们撸起袖子加油干！”吴亦敏一脸兴奋道。
    “游戏还需要进行升级和完善，比如游戏页面可以设计一个小窗口，展示好友的农场等级排行，促使玩家产生竞争心理，游戏活跃时长不就提上来了吗？还有道具收入不就有着落了吗？”
    吴亦敏一边拿笔记录，一边回道：“夏总，你这建议好，今天我们也收集到了很多同事发来的建议，很多想法都让我和团队感觉耳目一新。
    如果《开心农场》最终大获成功的话，一定不单是我们游戏部门的功劳，而是公司全体同事群策群力的共同成果。”
    夏景行笑了笑，“好了，别油嘴滑舌了，每个为公司做出贡献的人，公司都不会亏待。”
    说罢，他又转过头看向黄新，“老黄你联系一下张昭和谢震雨，大家开展一项异业合作。”