边吗？怎么在这，是不是站错位置了？这是1升2。”
    对于大家的询问，李守良并没有多说，只是回了一句：“没有站错，就是这，等会儿看看就知道了。”
    随后不再多说。
    对于李守良如此表现，大家没再多说，不过明显带有质疑的表情，你朝我使使眼神，我朝你做个鬼脸。
    随着各级抽取试题。
    主任一声令下。模拟开始。
    李守良扫了一眼自己抽到的题目。
    运气有点差啊。一个中等难度，两个顶难的。
    不过手里有活，如果没有把握人前显圣，李守良也不会选这个区域了。干！
    随着时间的流逝。车间里说话声一片寂静。
    只有工位上，机器零件的制作声音。
    当李守良做完三个零件的时候，抬起头来一撇。1升2区域做完的仅有2个人，年轻人都没有做完。
    这两个是老职工了。
    看来自己还是差点熟练度啊。李守良心想。
    等到考核时间结束，负责本区域的高级工，拿着李守良做的零件记录好情况后，可以离开考核区域了。
    李守良就走向了比他快的那两个职工的工位，去看看他们做的零件。
    看到的情况很现实。
    两位职工抽到的没有李守良这么难。uu百~万\小!说
    随后李守良就别撤出来了。
    下午下班之前。
    车间主任再次发表讲话。
    “咱们车间参加模拟考核的结果已经出来了。其实不用我宣布，大家自己做的怎么样，和标准差多少，大家也得都知道。
    结果已经发到小组长手里了，等会儿各自找自己的小组长。
    我只能说，努力认真的态度不会辜负你自己。
    咱们车间很多人原地踏步。很多人不求上进。很多人差一点点成功。而有的人不断成功。
    相信大家有所耳闻，我们车间的李守良，这次模拟考核参加的是1升2范围的。
    结果呢，人家抽到了3个高难度试题。完美通过考核。
    别的我就不多说了。人家李守良才来到我们工厂满打满算5个月。
    有些原地踏步甚至退步的人要好好想想了，大爷叔叔辈的被一个小伙子超过了水平。
    好了，言尽于此，散了吧，自己去小组长那里问自己的情况。
    还有两个星期，就到了升级考核的时候，自己努力吧。”
    主任回办公室了。
    众人散开，不过大家的眼神飘忽，到处撒摸，寻找李守良的身影。
    李守良相熟的车间同志，已经变成了“夸夸团”，围在李守良周围夸赞。
    李守良的表现确实极大的刺激了车间的大部分人。
    老职工不再奢望自己技术进步。
    但是但凡还在青年，壮年的职工谁没有往上爬的心啊。
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