王家人对卢昌华直竖大拇指。
这就是古人说的，财散人聚。
你作为老大，死抓着钱不放，谁愿意跟着你？
只有你把钱分给大伙，人家跟着你才有奔头！
这么简单的道理，很多人不明白。
就是道理明白，也不一定做得到。
谁不知道钱是个好东西啊？
首先改制的就是昌和拖拉机集团。
它下面有十几家工厂呢。
仅这些厂子就有十几万工人。
妥妥的一个大集团。
首先这些职工就按照标准分了股份，然后就是分红。
那可是真给钱哪！
当工人们拿着一叠叠的钞票回家报喜的时候，大家伙知道，集团是玩真的，老板说话算话。
第二天，所有工厂的气氛都变了。
平时需要靠管理人员督促干活的现象没了。
一个个的认真干活。
有工人一走一过，把车间地面上的一根草都捡走了。
地面的铁屑都被打扫的干干净净。
工人一见面说的最多的一句话就是，“自己家的活，好好干。”
平时厂里来干临时工的职工家属都是得过且过，干活就是对付事。
如今发生了翻天覆地的变化。
谁都知道，这是自己家的厂子，还要靠着它分钱呢，可得爱护好。
以前，厂子里的管理人员，只要手上有点小权利，都想法设法的吃拿卡要，捞点好处。
现在，先不说自己有没有这个必要，就说周围的人就盯死你。
只要你敢贪污，被人发现就有人举报。
这举报的后果那就太严重了。
你贪污能搞多少钱？
分红能分多少钱？
这利益一衡量，贪污受贿的人自然就少了很多。
就连昌和集团的小伙子大姑娘都成了香饽饽。
哪个姑娘不想嫁进来？
哪个小伙不想娶个昌和的姑娘？
可人就是怪了。
越是香饽饽，人家还就不外嫁。
谁不知道昌和小伙好啊，自己嫁个内部的小伙子，那不是一加一大于二么！
谁都会算账。
这个分钱的消息，让技工学校的学生们兴奋得不得了。
只要自己一毕业就能进厂，三年之后就能分房分红，房子十年后就是自己的。
上哪儿找这样的单位？
黑省其他单位的人羡慕的不得了。
一想到自己单位领导抠抠索索的样，他们就吃不下饭。
自己的命咋就这么不好呢？
咋就没碰上这样的老板呢？！
昌和集团改制，让很多其他老板嗤之以鼻。
“嗤，你看着吧，他们干不长，早晚得黄了。”
“企业的利润都分了，哪有扩大再生产的钱啊？”
反正就是不好。
只有把钱都揣进自己的腰包才是正确的。
卢昌华根本就没时间去关心外面对自己的议论。
拖拉机集团已经改制了。
其他厂子也要跟进。
像罐头厂，北绒厂，粮油加工厂，饮品厂都得改。
饮品厂建厂较晚，还没有三年，所以，他们只能等到明年了。
不过，他们知道，集团是动真格的，不是说着玩的，也就耐心的等着。
只要时间一到，该分红一分不会少。
昌和集团每年招工虽然说不上费劲，可也很难招满。
今年，不用你出去招工了。
人家主动的跑来集团，打听招工的事。
只要是昌和集团的企业，别管是啥厂子，就是一个进！
周围县市刚毕业的小姑娘小伙子排着队的来报名。
这就是制度的魅力。
无论是哈市还是齐市，还是佳慕斯，牡丹江，黑省的中心城市大量的人员都往北宁跑。
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为啥？
北宁有钱人多啊！
谁不知道昌和集团分红了。
工人手里最少都有万八千的。
来北宁做生意还能亏？
从四月份开始，北宁的铺面就变得紧俏了。
租金嗖嗖的往上涨。
人来得多，这房价也就不便宜。
很多二手房的价格比黑河的都贵了。
这就是一个企业带动一方经济的典型代表。