看到我们公司每个人工作都很忙，但是为啥公司的业绩却并没有增长。”
    许惜年一想，这不就摸鱼吗？我也熟啊。
    “可能是员工抱着完成任务的心态，对工作目标不够负责，领导也对结果的定义不明确，最后公司只是表面上很忙，暗地里所有人却都是在划水摸鱼。”
    “只要你任务分配的够清晰，够合理，其实大部分员工还是可以完成分配下来的任务的，因为这种情况大多就是源于逮住一个人一直用，结果导致所有员工都害怕自己身上有揽不完的事情。”
    后面几个问题许惜年也是应答如流，都是切身经历过的事情，发言权十足。
    “有时候我树立几个模范员工，想激发其他员工的斗志，为什么到了最后就变成员工内斗不和谐了。”
    “公司是一个团队嘛，你老是抓个人，不就是突出个人的重要性降低团队的重要性，自然会造成人员内斗。”
    “领导工作很热情，为什么做出来效果很差。”
    “张飞怎么能领导诸葛亮，不懂的事情就不要对专业人士插手，领导负责做对的事，下属负责把事情做对。”