“当然有必要。”丽萨道，“这可是上面的领导编写的，也是上面的领导交代下来的任务，必须认真对待。”
紧接着，丽萨双手抱拳，放在膝盖上，抬起头淡定的道：
“我知道，你们都不乐意搞这些形式主义，让你们部门带头学习并执行这上面的流程，确实有些勉强。
可这是领导费尽心思写的书，自从成书之后，集团却并不怎么买账。
大老板跟这位领导呢，也是几十年的老朋友了，不忍心他的心血付之东流，就想找个试点先试一试，看看可行不可行。
这个试点必须可靠且能干，我一想啊，立刻就想到了你们迫事部！
虽然我知道，你可能并不喜欢这个事儿，毕竟这种事情吧，做的不好了要挨骂，做的好了也没奖励。
不过强，有一说一，我倒觉得这其实并不是个坏事。
别的不提，起码这是个很好的学习机会。
你现在是个经理了，手下有好多的人要管，不再是过去那阵单打独斗的情况了。
既然是经理，既然有一个团队要管，那做事就要有讲究，不能再跟过去那样乱打乱冲，想干什么就干什么。
所谓无规矩不成方圆。
咱们万兽家大业大人员众多，这做事嘛，要讲点规矩，三思而行，要不然，早晚出事。
回去好好学习这本领导制定的手册，认真贯彻执行，不论对你，对我，还是对整个万兽大家庭，都是一个很好的提高跟进步。
如果大家都能认真按照流程办事，那么万兽这个大家庭，将会少去多少麻烦。”
胡强随便翻了翻，然后皱眉道：“可咱们只是公司，本来就有不少规章制度了，再搞这些流程，有意思么？
两点之间直线最短，好多事情只是一个电话的事儿，可要是按照里面的流程，得走好几个部门打申请，这多耽误事儿啊？”
丽萨皱了皱眉：“所以才要你们部门做试点啊，如果可行，再全面推广。”
顿了顿后，丽萨又道：“这毕竟是领导交代下来的任务，理解要执行，不理解也要执行，明白吗？”
胡强点点头：“明白，做小白鼠嘛。”
可很快，胡强再次皱眉：“可为啥要让我们部门当小白鼠？
我们部门您是知道的，是一个志末端支援部门，什么都要管，什么都要做，本来就够忙的了，现在还要搞这些，不是添乱吗？”
丽萨语气和蔼的笑道：“强，我跟你说实话吧，其实，自从你担任迫事部经理后，我已经陆陆续续收到了好多个部门对你们的投诉了。
你知道他们都怎么投诉你们的吗？
他们说，你们迫事部的人，全都不按流程办事，总是自说自话，自行其是，只要你们自己高兴就好，完全不管其他部门怎么想，甚至你们的人，对很多部门的主管都一点也不尊重，经常当面顶撞跟嘲讽他们，让他们在下属面前很没面子。
当然，这里的投诉呢，主要不是针对你，而是针对你那些下属的。
比如那个欧阳莫菲，很多人投诉她说，她最近经常去各个部门偷打印纸，关键偷还偷的不小心，动不动就被人发现。
更可气的是，她被人发现后不但不反思悔改，反而还动不动就恐吓人家，让人家少管闲事，这是何等的嚣张，何等的跋扈！
还有二十四小时值班的事情，那个什么叫唐海星的，到底怎么回事儿？他连发现只苍蝇都要群发给所有部门，还要附赠一张他打死苍蝇的照片去恶心人，故意的吧？
至于其他他，算了，我就不一一说明了。
回头我把各部门投诉你们部门的投诉汇总表，直接发给你邮箱，你回去仔细看看就知道了。
要是再这么下去，别说你们的绩效了，甚至你的经理位子，都未必能保的住啊！
如果不是我一直给你压着，你还能好好的站在我跟前跟我装？
明白我在说什么吗？强？”
胡强眨眨眼：“明白，所以，刚刚那些，算威胁吗？”
丽萨微微一笑：“你说呢？”
胡强再次眨眼：“所以这小白鼠，不，试点，我们部门是当定了，对吧？”
丽萨再次微微一笑：“你说呢？”
胡强深吸一口气：“明白了，我回去就组织大家，认真学习那个什么流程手册，从今往后，一切按流程走，然后我们会根据这些日子的表现，出一份详细的报告交给您，让大家明白到这本手册的伟大，以及流程的重要性。”
“很好！”丽萨笑眯眯的点点头，“看来你真的成熟了，强！”
胡强立刻一个立正：“您放心，保证完成任务！绝对不给领导丢脸！”
丽萨这才再次满意的点点头：“很好，去吧，我期待你的进步。