所以我只能把你拉进来当这个搅局者。我不反对公司内部有自己的山头，因为这是无法避免的。但当公司里的山头开始自我封闭影响公司发展的时候，自然要把这个壁垒打破。”
    杨东旭捏了捏自己的眉心，内耗上至国家下至各行各业都是一个极其让人无语，却有无法避免的问题。
    是人就有私心，就算没有私心比如说赵煜和黄颖都在为飓风建筑发展而努力。可在用人的时候不自觉中就会用自己喜欢的人，如此原本没什么私心，可时间一长山头就这么形成了。
    然后作为这个山头的老大突然发现，如果自己不想做光杆司令的话，那只能被这个山头推着向前走，长此以往公司肯定会出大事儿的。
    毕竟飓风建筑不可能永远处于高速发展中来掩饰这种公司内部的弊端。一旦飓风建筑发展到巅峰开始停止脚步，这些矛盾爆发会动摇公司根基。
    比如说万科，比如说万达等，都是在国内房地产达到巅峰，公司发展开始停滞的时候暴露出了很大的问题。
    原本企业达到饱和，苦修一下内功还是可以把公司做的更好的。结果大部分精力都被这种乱七八糟的事情给牵制住了，根本没时间修内功。弄得那么大的公司总给人一种风雨飘摇的感觉。
    杨东旭现在这么做就是防范于未然，同时飓风建筑现在的发展已经步入第三个阶段了。如果说王强国时期是第一个阶段。
    那么现在赵煜时代就来到了第二个阶段的巅峰，想要更好更快的发展进入第三个阶段是必然的。
    而这第三个阶段肯定牵扯到很多的人事调动，比如说一些老人被淘汰掉。又比如说各个岗位上对人员能力和学历的双要求再次提高一个档次。
    这些都是想要更好发展必须要进行的改革，所以现在无论是项目部这边，还是财政部那边。让虞依开始动人事，只不过才提前预演而已，真的是避免不了的。
    当然如果可以杨东旭也想要平稳过度，因为即便要淘汰一些人，他也准备拿出足够的补偿，没有想要做黑心商人一毛不拔。
    可人心都是贪婪的，他必须提前做好两手准备。如果到时候如法平稳过度的话。他不介意再来一次大清洗，总之他不在意公司内部有山头。
    但山头存在的意义是促进公司发展，不是阻碍公司发展。如果是阻碍，那要你何用？
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