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第231章 老板你呀,就该浪(1/2)

    沈贞仪将成为鹏程风投的重要合伙人!
    这在娱乐圈的当红明星中尚属首例!
    接收到王维的积极信号,鹏程风投上下自然大喜过望;而其他风投机构纷纷唾骂——你妹的,堂堂著名风投,居然采取这样上不得台面的“歪门邪道”!?
    敢不敢放开她,让我来!
    总之,不管背后有多少不为人道的谋算,鹏程风投和微博科技在接下来的谈判中迅速靠近。
    当然,鹏程风投一众老狐狸知道,“美人计”只是给了他们一张优先的车票,如果他们以为这是对方的重大让步,在其他方面不上心的话,分分钟有可能被踢下车。
    毕竟,这是牵扯到十几亿元的巨额融资,未来更是有可能涉及上百亿的利益,没有人会轻易地拱手相让。
    所以,在靠着“不正当”手段取得突破后,对于微博科技紧缺的职业经理人人选,鹏程风投创始人戴鹏是亲自进行了筛选。
    他是知道的,微博科技不是第一天寻找适合担任首席执行官的人选了,但无论是猎头公司推荐的,还是自荐的,都不能让两位创始人满意。
    因此,这个人必须性格与才智俱佳,才能符合他们的高标准;同时,这个人要明白什么时候该争取,什么时候该妥协,以及如何建立互信,通过妥善分工来做出决策……
    王光谦在一轮又一轮的筛选中,脱颖而出。
    ——王光谦是一名拥有计算机博士学位的商业高管,自己创过业,又担任过首席执行官,而巧合的是,他的老东家被一家行业巨头收购了,他正准备找一份新工作。
    戴鹏投资过他的创业项目,尽管时运不济失败了,但他认为这是个人才,是值得锁定长期关系的人才。
    这不,当需要找一位管理者掌舵微博科技,戴鹏第一时间想到了他,并向王维大力推荐。
    面试是在微博科技的茶室里进行的,王维和联合创始人江雷同时在场。
    茶室就像一片小丛林,天花板上悬着植物和藤蔓,懒人椅错落分布,从中可以窥见这家互联网明星企业的某些风格。
    王光谦看上去带着些学术气质,面对着两位备受业界推崇的创始人,他没有丝毫的紧张之情。
    “微博科技的战略、技术都很好,王总是天才的战略家,江总是最出色的技术专家……但它还是一块需要打磨的宝石。”
    王维和江雷对视一眼,窝在一张摇椅上的江雷做了个请的手势,由王维发问:“那如果让你当ceo,你准备如何打磨?”
    王光谦温和地回答道:“如果用一句话概括,那就是为伱们提出的愿景和创意搭建一个商业和管理框架。”
    “我注意到,微博科技成立至今,对人员、产品和用户投入了大量时间,但在内部管理细节上却尽可能少花钱,少投入时间,我想这就是我出现在这里的原因。”
    “当然,这听起来简单,却不容易做到。因为我不能改变公司的基本属性,又要重新搭建组织架构,这就好比在飞行途中重建一架飞机,而且中间还没有足够长的停留时间用于降落并加油。所以,我需要老板们的信任和配合。”
    语气温和,却足够自信。
    王维点了点头,略一沉吟,突然问了一个看似风马牛不相及的问题:“有人认为我在娱乐圈拍电影,是不务正业,你怎么看?”
    “对,那个人就是我。”江雷面带笑意的补充了一句。
    王光谦面上平静,内心却是微微苦笑。
    来了,面试必有的坑。
    ——两个创始人的分歧,站那一边似乎都会得罪人;而和稀泥?他可不认为俩人是想找一个只会和稀泥的ceo。
    而王光谦能被圈内风投大佬大力引荐,也不是什么庸才,稍微整理一下思路,就以一种交流的姿态娓娓道来——
    “人活在世上,有两个最重要的任务:第一是工作,第二是娱乐。工作是为了填饱肚子、积累资本,娱乐是为了高兴;拍电影,归根结底是为了提供娱乐。”
    “前一阵子,我有关注微博科技与敦煌的网络营销活动,然后总结出了一点,网络社交可以产生娱乐内容,保证娱乐内容尽可能多地触达用户;同时娱乐内容又可以巩固社交领域,增加社交趣味性;两者可以形成一种共生的生态关系。”
    “从这个角度出发观察王总的行为,就很有意思了——技术创新是新旧媒介变迁的基础条件,现在3g时代开始冒头,图文时代也就开启了,接下来呢?会不会是视频时代?”
    “届时,拥有最强内容的敦煌和拥有最强渠道的微博科技联合,会是怎样一副盛景?”
    “所以,抛开随性而为的因素,我只看到了广阔的视野。”
    王光谦不大不小的拍了个马屁。
    不等王维评价,江雷幽幽地来了一句,“这么说,是我错了?”。
    王光谦微微一笑,竟然点点头:“某
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