同时，他定下来拍卖行的规矩，以及未来业务涵盖的方向，制订了员工奖励准则，还有奖惩方面的规矩。
    为此，肖远规划了世界一流的体育场，体育馆，歌剧院，博物馆，展览馆，展览馆未来就是克里斯蒂拍卖行的总部大楼。
    拍卖行掌门人，肖远大胆的启用只有三十二岁的商业奇才，最主要是听话，理解老板意思。
    至于老人，全部放到鉴定，客户关系方面去，这个行业需要的经验很重要，当然更重要的是贵宾价格客户。
    为何启用新人？这是多方面决定的，拍卖行的业务，需要涵盖全球，开拓新的业务和客户，还有未来的经营秘密。
    搬迁总部过来，一个是税收的问题，另外一个就是潜规则操作，老人顽固不化，很难和他配合。
    这个行业，绝对不是宣传的那么公平透明，炒作和洗白，这个是必须具备的基本能力。
    还有未来涉及的避税，规避风险，全球各国的灰色地带，赃物等等，只有这样才能做大做强。
    安德烈斯大公国，就需要这种能吸引富豪和有钱人的行业，而且绿色环保高税收，绝对是优质企业的典范。
    他想的是未来打造，全球的艺术品，古董，珠宝首饰拍卖中心，毕竟客户都是非富即贵，可以带动很多别的消费与投资。
    从一个领地的角度出发，最后提前做好产业规划和布局，打造优质的产业链条，形成优势互补。