此处有金、银、铜，这三样好东西，这时候一个也没被发现呢～
王宏宇奔着郧阳来，就没想让这里的黄金、白银跑到别人口袋里。
但这三个矿哪有那么容易发现，所以等建设军屯初具规模后，再动手探查这些最宝贵的矿产。
秦民屏这边做得非常出色，他这段时间兼顾练兵和拉起屯田的事，可以说是打仗、民政本事两不误。
交流一番发现，发现“穷人家的孩子早当家”这句话诚不欺我～
石柱土司远比一般府县条件苦一些，秦民屏、秦灵等人都是既要会打仗，也要懂生活，这样才能在贫苦地方活得好一点。
秦良玉等人又是教导有方、以身作则。
所以，秦灵既能打仗，也善于草药、情报和经商。秦民屏则是打仗之余，对河流、山岭颇有见闻。
虽然比武力或者枪炮操作本领，不及二哥张神武、枪炮行家张名世，却也刚好能在各方面发挥突出作用。
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屯田第一阶段的水运、矿产初具成果，修路和耕种也因为种子、工具和牲畜到位，现在有序展开。
浑河军在汉水南岸比较平坦的一块河滩盐碱地，建了一个占地几百亩地的军械工场。之所以选这里，是因为靠河滩好地都被耕种了，盐碱地不用钱就可以让郧阳府划拨。
还有一个好处是紧靠汉水，将来准备让王徵设计水轮机打铁锤、水压机、水利轧钢机。不过现在只能用人工捶打。
技术工人主要是李铁柱原来在辽东时那些打制铠甲、兵器的手下，李铁柱去竹山县只带走了一部分打农具的铁匠，留下的全部是打造兵器的好手。
以这些人为基础，再从本地招收一些铁匠和帮手，就能把军械工场支撑起来。
王宏宇与李铁柱的助手们亲自把关，从流民中招收了180人，其中铁匠40人，木匠20人，皮匠20人，学徒100人；从当地招收铁匠20人。
蜂窝煤、酱料工厂都采取了分工合作，突破了反传统的师傅带徒弟方式。
但是军械不一样，要具体问题具体分析。
类似于打铁、锻造，制作量产的刀剑、长枪、箭失采用高度分工合作，接近流水线式的工场手工业。
但是盔甲、火铳和大炮，肯定还要师傅带徒弟，不能步子迈得太大。
不过名字就不叫师傅、徒弟，避免技术被垄断在“师门”手中
搞这几样，以从兵仗局带来的工匠为技师，每个带一个帮手，等这个帮手能找见头绪后再招一个新手。这里没有师傅徒弟之说，只按技术工、熟练工、壮工三种工种。
技术工分八级，每一级都有严格的考核标准。每升一级，工资待遇就涨一级，八级工按技师待遇，与工程师同级。
技师分三个等级，一级技师、二级技师、三级技师；技师之上是大匠师，也分三个等级；大匠师之上是院士，院士享受士大夫待遇。
像现在的王徵就享受一级大匠师待遇，与进士平级；像徐光启如果划到浑河军里就享受二级大匠师待遇。
但是，徐光启本质上还是一位文人官员，工匠与技术最多算他副业。
王徵还没取得进士地位，也相对更热衷于发明创造一些。
文人地主的体系，日后也要有生员、秀才、举人、进士、学士、大学士等级别，将来这些都属于文凭。
不过现在暂无法实行，毕竟文人地主对王宏宇还算是统战，离加入还有相当一段距离。
反倒是工学、农学、商学、医学等百科将来都有相应的文凭，估计能优先于文士发展起来。
从兵仗局带来的工匠，当然都觉得比在兵仗局待遇好，虽然地方偏了点，但是能攒下钱、能被人尊重，要比被文官、太监呵斥辱骂强太多了。
军械场主要打造铠甲、刀剑和长枪等，也制造部分农具。成品后铁匠要在器械上打上钢印，验收单位也要打上钢印，责任到人。
这是大明的老规矩，大家伙接受且效果不错。
再加上有工资，并且工匠有话语权，又参与到管理之中，积极性就更高了
工资包括两部分，保底工资和特别贡献奖。
发明另有奖励，如能转化为使用，则能获得奖励以外的地位提升。
军械场设置保安，夜晚有专属巡逻看守人员；让下班职工要在传达室挂牌、摘牌；上班要穿专门的工作服。
场内有饮水室、医务室、午间休息室；场内东西面厢房有材料库、成品库；南面为休息室、会客室；北面有几个打铁院子，四周都是工作间。
军械场设置专门的工人宿舍和工人食堂，宿舍设置木床，地面、墙内烟道、暖墙，在室外设置地灶，有专门的烧火人员根据天气冷热适当生火。
愿意把