因为之前战事报废率高，所以训练的时候也分外注意，怕训练时又报废一批，所以每日严格训练人数和时间。
然而朱见济让于谦从团营抽调了一万人过来。
也就是说，幼军三万人。
火器只是两万人的配备。
武器出现了短缺。
但这难不倒读书人出身的王越，很快制定策略：先通过东宫的关系，在大明各地雄师之中，搜集到大量的传统火铳。
让新编入的一万人，用传统火铳练习射击的基本技能。
掌握了基本技能，再用东风步枪练习射击技术。
每天练十发！
因为每天限量练习，新编入的幼军一万人格外珍惜机会，别说，效果极好，不到一个月时间，幼军这一万新人的设计技术，已经和老卒差相仿佛了。
缺的是用东风步枪在战场实操的经验。
朱见济听了王越的汇报后，脑壳青痛。
这都是钱砸出来的！
一万人，每天十发，就是十万颗弹药！
而因为大明工业水平的限制，弹药的成本偏高，现在一两银子只能造出一百五十颗左右的弹药，也就是说这一万人形成战斗力，差不多花了三千两银子。
三千两银子相对于朱见济现在动辄几十百万两银子的手笔而言，很微不足道。
但有个问题。
弹药生产还没有形成工业化。
东宫军研院一边要保证幼军日常训练弹药的供给，一边还要准备明年开春后征讨女真的弹药储备，压力巨大。
依靠人力来堆弹药，不是长久之计。
必须搞出工业化生产的流水线！
这事……
朱见济决定临时更改行程，等下视察完幼军，再去军研院找施辛，把工业化流水线生产的事情落实下来。
毕竟最简陋的水力产床已经在施辛的带领下，攻关拿下来了，可以用作东风火器及其配套设施的批量生产。
接下来只需要优化、扩大规模。
想到这，对王越道：「新的一万幼军的训练很重要，但也不能因此不让老兵们训练，弹药这事不用操心，训练该用，那就用，只要能保持咱们幼军的战力，每天别说十万发，三十万孤也给你弄出来！」
王越叹了口气。
殿下的话他可不敢当真。
他又不是没和军研院的施辛打过交道，他甚至知道军研院每天的弹药生产量不足五万发，就这一万新人的训练，军研院两个月的产量已经没了。
后期还要持续训练……
也就是说，现在光是保证训练的用量，军研院那边就已经很吃力。
毕竟幼军现在有三万人。
而且更头疼的是，地方藩王裁减护卫的两万人，也送到京畿来了，即将编入幼军之中，这就是整整五万人。
五万人的火器部队训练中需要耗费多少弹药？
战斗中又要耗费多少弹药？
仅仅是想一想，王越就觉得头皮发麻。
不是没钱。
是生产速度跟不上。
朱见济却不操心此事，慌什么，我大明什么都没有，就是人口多。
封建时代，吃的不就是人口红利么。
脸色一沉，对唉声叹气的王越道：「你颓废个什么劲，孤主持此事，不比你更费心费力？孤都不担心，也轮不到你担心！」
王越吓了一跳。
卧槽……
太子殿下这一发怒，
有点吓人。
这些人都觉得太子殿下和臣子们相处似乎很平易近人，但大家似乎都忘记了一个事实。
太子殿下也有杀伐果决的暴君一面。
王越立即道：「是微臣失相了。」
朱见济嗯了一声，「一万幼军和两万老卒，继续保持训练，弹药的事情你就别操心了，孤等下会走一趟军研院，让施辛继续扩大弹药生产队伍的规模。」
王越领旨。
随后在王越的带领下，朱见济去视察了新编入一万人的射击训练，结果发现一些人精神状态不对，遂问王越是怎么回事。
王越一脸无奈，「新人的阵痛期，没法解决。」
那些人精神状态不对，不是军纪松散，实际上幼军的军纪一直很严明。
要不然也不会有这么高的战斗力。
王越继续道：「他们也严格遵守军纪，听从军令，让他们上阵杀敌，也绝对不会慢人一步，但他们的心态始终缺少一股精气神，认为当兵就是一份工作，是养家糊口，是升官发财，所以会有这样当一天和尚撞一天钟的心态。」
朱见济若有所思，「这是缺乏责任感啊。」